Много мата, проститеЯ, может и глупый мелкий Дост, который чего-то не понимает в организации рабочего процесса, но нахуя брать в отдел человека, которому скоро на пенсию - раз, который не знает компа и электронной базы - два, который не умеет читать документы и резолюции - три, и видимо, в цифрах тоже не шарит - четыре. Мне не влом помочь с компьютером и что-то объяснить, я не сноб, чтобы воротить презрительно нос. Но меня бесит, когда за такими коллегами приходится подтирать их косяки, на что тратится куда больше времени, чем если бы я сам с начала занимался делом. Меня бесит, когда начальник на мой доклад о том, что директор не будет смотреть сводку с поручениями, потому что их там очень много, и надо сократить их количество, беспомощно смотрит в ответ и говорит, что не знает по каким критериям провести отбор, "они все важные". Офигеть, а я знаю, конечно. И я, блять, нашел такой критерий, который зам. директора с восторгом принял.
Почему мне вечно больше всех надо? Почему я беспокоюсь за проведение совещаний, а не за сохранность своей задницы, зарплаты и премии коллег и прочее дерьмо? Блять, люди, вы же работаете на государство, которое, будем откровенны, заботится конкретно о вас куда больше, чем об остальных своих гражданах. Почему же вы в ответ нихрена не делаете, а только хаяте все, до чего можно дотянуться?
Мне нравится на госслужбе, служить - мое призвание и на своей работе я нефигово реализую свою потребность "быть полезным", поэтому и люблю ее. Но как же мне хочется верить, что я не один такой идеалист. Плохо, что я их не вижу.
@темы:
вопли Черного,
мои дражайшие бумажки
*гладит по головке* - все наладится, не переживай, ты хороший и у тебя все обязательно получится )))
Seitetsu, я знаю, что они такие есть). Плохо, что не видя их, мне некем вдохновляться.
Ты не глупый и не мелкий
Ну, я имел ввиду, что недостаточно сильно опытный и молодой еще)).
Другой вопрос , что начальство должно понимать, есть ли на это обучение время у него и других сотрудников и организовывать процесс наиболее объективно и подходяще
Это вообще моя главная боль, не могу уважать такого начальника((.
Я и злюсь не на человека, что с него взять, раз он не умеет, но опять же, он сам пришел в отдел, должен был понимать, что мы тут не в бирюльки играем. Меня бесит сама система "абы как сделать, чтобы от**бались", которая приводит к тому, что наше ведомство чехвостят, где только можно и за что только можно. А поскольку я понимаю, что упреки справедливы, то оскорбиться не выйдет. Пусть звучит пафосно, но у меня за ведомство душа болит. Я делаю то, что в моих силах, но часть - впустую, это и обидно, и накладно для работы в целом.
Вот и сегодня: у чувака доклад Президенту в понедельник, самая важный из докладов, а он с сегодняшнего дня в отпуске, не передав никому дела. Цензурных слов о том, кто он, у меня нет.
А вообще, ребят, не обращайте внимания, нормально все, просто иногда этой фигни становится слишком много на одну неделю).