Много мата, проститеЯ, может и глупый мелкий Дост, который чего-то не понимает в организации рабочего процесса, но нахуя брать в отдел человека, которому скоро на пенсию - раз, который не знает компа и электронной базы - два, который не умеет читать документы и резолюции - три, и видимо, в цифрах тоже не шарит - четыре. Мне не влом помочь с компьютером и что-то объяснить, я не сноб, чтобы воротить презрительно нос. Но меня бесит, когда за такими коллегами приходится подтирать их косяки, на что тратится куда больше времени, чем если бы я сам с начала занимался делом. Меня бесит, когда начальник на мой доклад о том, что директор не будет смотреть сводку с поручениями, потому что их там очень много, и надо сократить их количество, беспомощно смотрит в ответ и говорит, что не знает по каким критериям провести отбор, "они все важные". Офигеть, а я знаю, конечно. И я, блять, нашел такой критерий, который зам. директора с восторгом принял.
Почему мне вечно больше всех надо? Почему я беспокоюсь за проведение совещаний, а не за сохранность своей задницы, зарплаты и премии коллег и прочее дерьмо? Блять, люди, вы же работаете на государство, которое, будем откровенны, заботится конкретно о вас куда больше, чем об остальных своих гражданах. Почему же вы в ответ нихрена не делаете, а только хаяте все, до чего можно дотянуться?
Мне нравится на госслужбе, служить - мое призвание и на своей работе я нефигово реализую свою потребность "быть полезным", поэтому и люблю ее. Но как же мне хочется верить, что я не один такой идеалист. Плохо, что я их не вижу.